Für unseren Standort in Halver.
Ihre Aufgaben:
- Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf
- Organisation entspechender Maßnahmen
- Durchführen der Maßnahmen für die eigenes Know-How vorhanden ist
- Entwickeln und Einführen einer einheitlichen Gesprächsführungskultur
- Entwickeln und Durchführen von Mentoring und Coachingmaßnamen
Ihr Profil:
- Ausbildungsschwerpunkte in der Personalentwicklung
- Erfahrungen als Trainer/in wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Mentoring und Coaching
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.


